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            江西理工大學應用科學學院2019年專職輔導員招聘公告

            【來源: | 文章作者: | 發布日期:2019-01-07 】

            為滿足學院事業發展需要,學院決定公開招聘專職輔導員,現將有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

            2.堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重能力和水平的原則。

            二、招聘崗位、名額及用工方式

            1.招聘崗位:專職輔導員,具體崗位由學院學生工作辦公室統一調配;

            2.名額:3人(2男1女);

            3.用工方式:按學院雇員制聘任。

            三、招聘基本條件

            應聘人員應具備以下基本條件:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.中共黨員(含中共預備黨員);

            3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

            4.熱愛大學生思想政治教育事業,甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業心和責任感,服從工作安排;

            5.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備,具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調查研究能力,具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

            6.紀律觀念和規矩意識強,遵紀守法,為人正直、作風正派,廉潔自律,身心健康;

            7.2019年7月前(含)取得全日制普通高等學校碩士研究生學歷學位(或經教育部認證的國外碩士研究生學歷學位),且本科階段已取得全日制普通高等學校本科學歷學位(或經教育部認證的國外本科學歷學位)。碩士專業為馬克思基本原理、思想政治教育、測繪科學與技術、應用經濟學、機械工程、車輛工程、設計學等專業同等條件下優先考慮;

            8.應屆生年齡不超過28周歲(1991年7月1日及以后出生),歷屆生年齡需不超過30周歲(1989年7月1日及以后出生)。同意在本工作崗位服務至少6年。

            凡有下列情況之一者,不得報名:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

            2.正在接受立案審查的人員;

            3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

            4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

            5.在讀的非應屆畢業生;

            6.現役軍人;

            7.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

            四、招聘程序

            1.報名

            即日起至2019年2月24日,符合報名條件的應聘者須填寫《江西理工大學應用科學學院2019年各類人員公開招聘報名表》(登陸至江西理工大學應用科學學院人力資源與發展規劃辦下載專區“人才引進”欄目下載),并提供有效身份證復印件、中共黨員證明、主要學生干部證明、成績單(應屆畢業生需提供由學校教務部門審核蓋章的成績單)、工作證明及同意報考證明(歷屆畢業生需提供加蓋人事部門公章的工作證明及原工作單位出具的加蓋人事部門公章的同意報考證明)、各學歷階段畢業證、學位證【國(境)外取得的學歷,應取得國家教育部留學人員服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明】、其他證書及材料掃描件等材料連同個人簡歷一并以電子郵件方式壓縮打包發至jxlg_yky@163.com郵箱,文件命名為“輔導員+性別+姓名+畢業學校”。應聘者所提交的各項材料必須真實,相關表格須按要求填寫。內容不全或與要求不符的,不予受理。

            2.資格初審

            報名截止后,學院輔導員招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查與現場資格確認,確定參加進一步考核的人員。通過資格審查人員名單將在學院人力資源與發展規劃辦公室網站公布。

            3.考試與考核

            采取筆試、面試(面試包括主題演講、談心談話、案例分析)相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%,各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

            筆試:通過資格審查人員參加筆試。筆試內容包括行政職業能力測試及思想政治教育、心理學、教育學綜合測試等內容。閉卷考試。

            面試:根據筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定入圍面試人選,面試內容主要包括主題演講、談心談話、案例分析等環節。

            進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、要求另行通知)。資格復審不合格的,取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

            因參考人員臨時棄考或不可抗力等原因導致實際參加面試人數低于面試比例的,該職位繼續開考。考察對象僅有1人時,是否確定為擬遴選人員由學院輔導員招聘工作領導小組決定。

            綜合成績按筆試成績及面試成績所占比例折合計算。若綜合成績并列的,則以面試成績分高者為擬聘人選,若面試成績仍并列的,則加試一場面試,綜合成績排名以加試成績為準。

            4.體檢及心理測試

            根據綜合成績由高到低排序,按照與招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選,并按照學院統一要求到學院醫院體檢,心理測試運用標準化量表機試。

            5.考察

            體檢及心理測試合格者,由學院組織為期兩周的崗位實踐考察,被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由學工辦組織實施。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法等,并對應聘人員的資格條件進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告,考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。

            6.公示與聘用

            根據考試、考核和考察結果,經學院黨政聯席研究確定擬聘用人選,并將擬聘用人員及擬聘崗位在學院人力資源與發展規劃辦公室網站進行公示,公示期為7個工作日。

            公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反應有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

            考核、體檢不合格或自動放棄的,按綜合成績排名順序依次遞補。

            五、聘任待遇

            按《江西理工大學雇員制職工管理辦法(修訂)》(理工發〔2013〕90號)文件享受規定的工資、福利待遇。

            六、注意事項

            1.主要學生干部指班長、團支部書記、黨支部書記,校、院(系)團組織或學生會部長及以上干部、校級注冊社團正副主要負責人,獲得校級及以上優秀學生干部的其它干部,需有任職單位(院、系或學校主管職能部門)經辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明;中共黨員(含中共預備黨員)需有所在單位黨組織開具的有經辦人簽字蓋章的書面證明(證明參考模板見附件)。

            2.應聘人員須向學院提供準確的聯系電話號碼,并保持通訊暢通。學院將以電話形式向應聘人員通知本次招聘各環節結果,未通過人員不予以通知。

            3.筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注江西理工大學應用科學學院人力資源與發展規劃辦公室網站(網址:http://rfb.asc.jx.cn/)。

            電子信箱:jxlg_yky@163.com

            聯系人:嚴老師0797-8312630

            七、其他

            1.應聘者往返交通及食宿等費用自理。

            2.學院紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督,監督電話:0797-8312681。

            3.未盡事宜,另行通知。

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